საფრანგეთში საზოგადოებრივი დისკუსიები ახალ, უჩვეულო მოთხოვნაზე გადავიდა: ფრანგი დასაქმებულები სულ უფრო აქტიურად ითხოვენ დამატებით, ანაზღაურებად შვებულებებს, რომელსაც უკვე "კლიმატურ შვებულებებს" უწოდებენ.
მოთხოვნის მთავარი მიზეზი გლობალური დათბობის შედეგად გამოწვეული ექსტრემალური ამინდებია. ბოლო წლებში საფრანგეთში დაფიქსირებულმა ანომალიურმა სიცხეებმა და ხანგრძლივმა გვალვებმა მკვეთრად გაართულა მუშაობის პროცესი როგორც ღია სივრცეებში, ისე ოფისებში, სადაც ტემპერატურის რეგულირება ხშირად შეუძლებელია.
დასაქმებულთა პროფკავშირები აცხადებენ, რომ მაღალი ტემპერატურის პირობებში მუშაობა ჯანმრთელობისთვის საშიშია და ზრდის უბედური შემთხვევების რისკს.
კვლევები ადასტურებს, რომ 35-40 გრადუსიანი სიცხის დროს შრომისუნარიანობა მნიშვნელოვნად ეცემა, რაც კომპანიებისთვისაც არამოგებიანია.
ზოგიერთი აქტივისტი მოითხოვს შვებულებების სისტემის გადახედვას, რათა ადამიანებს მეტი დრო ჰქონდეთ ადაპტაციისთვის ან ეკოლოგიურად შეგნებული ცხოვრების წესის დამკვიდრებისთვის.
საფრანგეთის ბიზნეს-წრეები ამ ინიციატივას სკეპტიკურად უყურებენ. მეწარმეები შიშობენ, რომ დამატებითი დასვენების დღეები ეკონომიკურ სტაგნაციას გამოიწვევს და კონკურენტუნარიანობას შეამცირებს. მთავრობა კი ამ ეტაპზე კომპრომისულ ვარიანტებზე მსჯელობს, როგორიცაა სამუშაო საათების მოქნილი გრაფიკი, დისტანციური მუშაობის წახალისება სიცხის პერიოდში და სამუშაო ადგილების ენერგოეფექტურობის გაზრდა.
სოციოლოგები აღნიშნავენ, რომ ეს ტენდენცია სცილდება უბრალო დასვენების მოთხოვნას და წარმოადგენს ახალ "ეკო-სოციალურ" კონტრაქტს, სადაც დასაქმებულები ითხოვენ, რომ სამუშაო გარემო ადაპტირებული იყოს კლიმატის ახალ, მკაცრ რეალობასთან.
